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Gian
Andrea Oberegelsbacher
Executive Temporary Manager al fianco dell'imprenditore e delle PMI "In
assenza di pianificazione, la legge della giungla prevarrebbe."
John Fitzgerald Kennedy Tel. +39 335 7375334 - Socio fondatore di Studio Temporary Manager - Via Col. Fincato, 288/a - 37131 Verona / Residente a Brescia - Italia
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Sedi
di lavoro
Italia ed estero. Costi
Il Temporary Manager viene pagato a giornata effettiva effettuata e il contratto a progetto standard del Temporary Manager prevede un solo mese di preavviso per la rescissione del contratto stesso. Ecco perché i costi di un Temporary Manager non si ripercuotono sull'equità interna, sono chiari e prestabiliti, non hanno ulteriori aggravi tipici del contratto a tempo indeterminato, come i vari benefits, auto, cellulare, PC, o come gli extra di allontanamento come i lunghi preavvisi, azioni legali, ecc. Durata Un incarico può variare da alcune settimane (check up aziendali) a 1 o 2 anni (missioni a medio/lungo termine). Per missioni che non richiedono un presidio quotidiano di funzione, non sempre è necessario un intervento full time, ma possono essere sufficienti 2/3 giornate alla settimana. Questa tipologia d’intervento è meno costosa per l’azienda, ma altrettanto efficace.
Contratti
A progetto o tempo determinato, rinnovabili secondo le esigenze del cliente. A richiesta verrà fornita copia del contratto a progetto standard. Spese Rimborso spese vive giornaliere a pie' di lista con anticipo mensile. Rimborso chilometrico: secondo tabella ACI. Le spese di telefonia e Internet, invece, sono da considerarsi incluse nel compenso. Compenso Sono disponibile ad incontri di fattibilità, per mettere a fuoco le specifiche esigenze e di ritagliare su queste la tipologia di intervento. Di conseguenza il compenso sarà concordato su base giornaliera o a forfait mensile, in funzione del numero delle giornate richieste. Per un approfondimento, clic sul link per scaricare il relativo documento messo gentilmente a disposizione da Sinthema Inquadramento giuridico-normativo: le diverse tipologie contrattuali (Dott.ssa Torelli) Aspetti previdenziali e assicurativi delle diverse tipologie contrattuali. Rapporti lavoro subordinato a tempo determinato (Dott.ssa Carbellin) Gli aspetti fiscali (Dott. Cerato) Deleghe e procure al Temporary Manager e conseguenti responsabilità in ambito gestorio-amministrativo (Avv. Tonello) |